Art of writing messages to developer candidates

డెవలపర్లు స్వభావంతో సందేహాస్పదంగా ఉన్నారు – కాని సాంకేతిక నియామకుల సందేశాలను చదివేటప్పుడు, డెవలపర్లు పూర్తిగా చికాకు కలిగిస్తారు. రెడ్డిట్ థ్రెడ్‌లు, ఫేస్‌బుక్ పోస్టులు మరియు ఫోరమ్‌లు డెవలపర్‌లను అసంబద్ధమైన ఉద్యోగ అవకాశాలతో నింపే టెక్నికల్ రిక్రూటర్‌ల గురించి మాట్లాడటానికి ఎక్కువగా విరుద్ధంగా లేవు. కొంతమంది డెవలపర్లు రిక్రూటర్లను చురుకుగా తప్పించుకుంటారు, మరికొందరు లింక్డ్ఇన్- uch చ్‌లో కనిపించకుండా ఉండటానికి Chrome పొడిగింపులను రూపొందించేంతవరకు వెళ్ళారు.

సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ ఉద్యోగాలకు డిమాండ్ పెరుగుతున్నందున, డెవలపర్ అభ్యర్థులను చేరుకోవడం కష్టమవుతుంది. టెక్ రిక్రూటర్లకు, ఆచరణీయ అభ్యర్థులను కనుగొని మూసివేసే ఒత్తిడి అన్ని సమయాలలో అధికంగా ఉందని దీని అర్థం. టెక్ మేధావి కోసం, దీని అర్థం ఆకలితో ఉన్నవారి సముద్రం.

శబ్దం విచ్ఛిన్నం ఒక కళారూపం. మెసేజింగ్ డెవలపర్‌లను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి, మేము హ్యాకర్‌క్యాంక్‌లోని ఇద్దరు ఇంజనీర్లతో కూర్చున్నాము, వీరు యజమానుల నుండి ఇమెయిళ్ళు మరియు సందేశాలను నిరంతరం ఫీల్డింగ్ చేస్తున్నారు (లేదా విస్మరిస్తున్నారు). శబ్దాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడానికి ఆయన సూచనలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

ఆల్కహాలిక్ పరిచయం కత్తిరించండి

ఇమెయిల్ నియామకంలో ఉత్తమ రకాలు రెండు విషయాలు: శీఘ్రంగా మరియు సంక్షిప్తంగా. చాలా తరచుగా, అభ్యర్థి సందేశాలు అస్పష్టమైన బజ్‌వర్డ్‌లను ఉపయోగిస్తాయి లేదా ఉద్యోగుల ప్రోత్సాహకాల వంటి పాత్ర యొక్క తక్కువ ప్రభావవంతమైన అంశాలపై దృష్టి పెడతాయి. సాధారణ వివరాలను బహిర్గతం చేయడానికి బదులుగా, ఆ నిర్దిష్ట అభ్యర్థి ఉద్యోగానికి ఎందుకు అనుకూలంగా ఉన్నారో వివరించడానికి ప్రయత్నించండి:

ఈ పాత్రకు అతని పాత్ర ఎందుకు సరైనది?
సంస్థ యొక్క లక్ష్యం ఏమిటి మరియు ఈ కొత్త వ్యక్తిపై ఎలాంటి ప్రభావం ఉంటుంది?
నియామక ప్రక్రియ ఎలా ఉంటుంది?
పరిచయం కోసం తక్కువ ఎక్కువ. ఇంజనీరింగ్ మేనేజర్ శివ దీపక్, “ఒక సందేశం టెక్స్ట్ గోడలా కనిపిస్తే, నేను నిజాయితీగా మొత్తం చదవను.” “” మరియు, వారు ఖచ్చితంగా, పింగ్-పాంగ్ వంటి వివరాలతో ప్రారంభిస్తే, పట్టికలు చాలా బాగుంటాయి, కాని ఈ పాత్ర ఎలాంటి ప్రభావాన్ని చూపుతుందో నేను ప్రత్యక్షంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను.

ఒకే ఇమెయిల్‌కు బహుళ అభ్యర్థులను కాపీ-పేస్ట్ చేయకుండా ఉండండి

మీరు ఆటోమేట్ చేయలేని నియామక ప్రక్రియలో కొన్ని అంశాలు ఉన్నాయి – మరియు డెవలపర్‌ల దృష్టిని ఆకర్షించడం వాటిలో ఒకటి. ముఖ్యంగా కోల్డ్ re ట్రీచ్ కోసం, ప్రతి అభ్యర్థికి మీ సందేశాన్ని తెలియజేయడం చాలా ముఖ్యం. ఇది స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఇది సాధారణ పద్ధతి కాదు.

“[ఉత్తమ ఇమెయిళ్ళు] సాధారణంగా నాకు చాలా వెచ్చగా మరియు వ్యక్తిగతంగా ఉంటాయి” అని డేటా ఇంజనీర్ జస్టిన్ సునే, ఒక ఇమెయిల్ ఇంజనీర్‌ను నియమించుకోవాలనే సాధారణ లక్ష్యం, రిక్రూటర్ బహుశా పరిశోధన చేసి ఉంటాడో లేదో చూడటానికి, మరియు చాలా ఇమెయిళ్ళు మీరే రాయండి.

అంతిమంగా, ఇది మీ efforts ట్రీచ్ ప్రయత్నాలను తగ్గించడానికి వస్తుంది.మరియు అవి సన్నగా ఉంటాయి, అభ్యర్థి పేరును తప్పుగా వ్రాయడం వంటి అజాగ్రత్త తప్పులు చేయడం సులభం.

పాత్ర పరిశోధనపై మూలలను కత్తిరించవద్దు

ఒక అభ్యర్థికి లేని నైపుణ్యం కోసం ప్రవేశం పొందడం కంటే మరేమీ లేదు. కొన్నిసార్లు, లోపాలు సంభవిస్తాయి. ఒక పాత్ర యొక్క సాంకేతిక అవసరాలను తప్పుగా అర్థం చేసుకోవడం సాధ్యమే – అన్ని తరువాత, చాలా మంది సాంకేతిక నియామకులకు సాంకేతిక నేపథ్యం లేదు. కానీ వాటిని తగ్గించడానికి వాటిని పునాదిలో పెట్టడం ముఖ్యం.

బాట్లను సాధారణంగా ఉపయోగిస్తారు, కానీ ఇక్కడ అరుదుగా ప్రభావవంతమైన సత్వరమార్గాలు ఉన్నాయి. “కొన్ని [బాట్లు] నేను ఖచ్చితంగా రాణించే నైపుణ్యాలను జాబితా చేసాను, కాని నేను వాటిని ఎక్కడా జాబితా చేయలేదు” అని జస్టిన్ చెప్పారు. ఫలితం? పూర్తిగా సరిపోలని పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలని కోరుతూ అతనికి ఒక ఇమెయిల్ వచ్చింది.

లోపల మరియు వెలుపల పాత్రను తెలుసుకోవడానికి నియామక నిర్వాహకుడితో కొంత సమయం షెడ్యూల్ చేయండి – అన్నింటికంటే, చాలా మంది రిక్రూటర్లు నియామక నిర్వాహకుడితో వారు అనుకున్నట్లుగా సరిపడరు, కాబట్టి ఇది రెండుసార్లు తనిఖీ చేయడం విలువ. పాత్రకు ఏ నైపుణ్యాలు అవసరం, మరియు ఈ పాత్ర ఏ భవనంపై దృష్టి పెడుతుంది? పాత్ర యొక్క సందర్భాన్ని అర్థం చేసుకోవడం తప్పుదారి పట్టించే కీవర్డ్ సరిపోలికను తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది.

ప్రూఫ్ రీడ్ గుర్తుంచుకోండి

ఇది చెప్పకుండానే వెళ్ళాలి, కానీ దురదృష్టవశాత్తు, ఇది ఎల్లప్పుడూ జరగదు. మీరు ఒక అభ్యర్థికి మాత్రమే కుట్రకు షాట్ ఇచ్చినప్పుడు, కీలక వివరాలను కోల్పోవడం విశ్వసనీయతను కోల్పోయే వేగవంతమైన మార్గం.

జస్టిన్ రిక్రూటర్తో సంభాషణను గుర్తుచేసుకున్నాడు, అతను అభ్యర్థిని నిర్వహించడానికి బోట్ను ఉపయోగిస్తున్నాడు. అతని మొదటి ఇమెయిల్ అక్షరదోషాలతో నిండిన మూసను ఉపయోగించింది – “సాధారణ అక్షరదోషాలు మాత్రమే కాదు,” జస్టిన్ చెప్పారు.

అధ్వాన్నంగా, అభ్యర్థి తప్పుడు సమాచారం ఇవ్వబడింది, ఇది శివుడు అంగీకరించే అతి పెద్ద పాపాలలో ఒకటి. “అధిగమించడం కష్టం.”

 

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*