How to Build Your Talent Talent Brand – Part 1

ఫైనాన్స్ నుండి ఆటోమోటివ్ వరకు ప్రతి పరిశ్రమలోని డెవలపర్‌ల డిమాండ్ ఆగిపోయే సంకేతాలను చూపించదు మరియు అందుబాటులో ఉన్న ప్రతిభావంతుల సమూహాన్ని త్వరగా అధిగమిస్తుంది. ఈ హైపర్-కాంపిటీటివ్ […]

Top 10 Learn from 2018 Tech Recruitment Report

టెక్ డైనమిక్ కాకపోతే టెక్ రిక్రూటింగ్ ఏమీ కాదు. నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక డిమాండ్లు మరియు అపఖ్యాతి పాలైన టాలెంట్ పూల్ తో, చురుకుదనం అగ్ర […]

[Checklist] screening data scientist vs analyst vs engineer

డేటా బృందాలలో పాత్రల కోసం నియామకం చేసే పని మీకు ఉంటే, “డేటా విశ్లేషకులు, డేటా శాస్త్రవేత్తలు మరియు డేటా ఇంజనీర్ల మధ్య తేడా ఏమిటి?” అని […]

How GoDaddy’s Chief Product Officer Foster Growth and Innovation

ఇన్నోవేషన్ అనేది వ్యాపారాల వృద్ధికి ప్రధాన వనరు – అది లేకుండా, నేటి వేగవంతమైన, డిజిటల్ ఆధారిత వాతావరణంలో వ్యాపారం మనుగడ సాగించదు. ఆవిష్కరణ మరియు అభివృద్ధి […]

How HackerRank works to detect hackers

గత సంవత్సరం, స్టాన్ఫోర్డ్లో 20% కంప్యూటర్ సైన్స్ విద్యార్థులు మోసానికి పాల్పడ్డారు. అదేవిధంగా, గత సంవత్సరం బ్రౌన్పై జరిగిన అన్ని కోడ్ ఉల్లంఘనలలో, వాటిలో సగం కంప్యూటర్ […]

New role-based evaluation

వారి ఉద్యోగ ఫంక్షన్ బియాండ్. రోల్-బేస్డ్ అసెస్‌మెంట్‌ను అందించడంలో భాగంగా, మేము ఫ్రంట్-ఎండ్ డెవలప్‌మెంట్ అసెస్‌మెంట్స్‌తో బయటపడతాము; మరియు మేము త్వరలో బ్యాక్ ఎండ్ మరియు పూర్తి-స్టాక్ […]

Art of writing messages to developer candidates

డెవలపర్లు స్వభావంతో సందేహాస్పదంగా ఉన్నారు – కాని సాంకేతిక నియామకుల సందేశాలను చదివేటప్పుడు, డెవలపర్లు పూర్తిగా చికాకు కలిగిస్తారు. రెడ్డిట్ థ్రెడ్‌లు, ఫేస్‌బుక్ పోస్టులు మరియు ఫోరమ్‌లు […]

Freida Poli, CEO of Pymetrix on hiring for aptitude

భావోద్వేగ లక్షణాలను అంచనా వేయడానికి వచ్చినప్పుడు – విలువ సరిపోయే మరియు జట్టు కెమిస్ట్రీ వంటివి – ఈ లక్షణాలను అంచనా వేయడానికి ఉత్తమ మార్గం వ్యక్తిగత […]

Using machine learning to recruit performance

మెషిన్ లెర్నింగ్ ప్రతి పరిశ్రమను మారుస్తుంది, కార్లను స్వయంప్రతిపత్తి చేయడం నుండి స్టాక్ మార్కెట్ యొక్క ప్రవర్తనను అంచనా వేయడం వరకు, మరియు నియామక పరిశ్రమకు కూడా […]